Delegar é difícil?
Pare de centralizar e aprenda a delegar! O papel do líder não é, de forma alguma, assumir todas as atividades do setor. Ele possui uma equipe justamente para receber demandas e contribuir com atividades para o resultado, no entanto, muitos líderes acabam fazendo tudo sozinhos por…
3 princípios do Coaching que deve ser utilizado pelos Líderes
Estes princípios oferecem um caminho para o bom relacionamento entre líder e liderado e, consequentemente, para a excelência nos resultados. 1- suspender todo tipo de julgamento Busque em sua memória a última vez em que se sentiu julgado. Que emoções você experimentou? Que pensamentos vieram em sua…
Você tem medo de quê?
O medo é sempre de algo que pode acontecer, nunca de algo que já está acontecendo. A nossa mente está no futuro, enquanto nós estamos no aqui e agora. O medo sempre parece ser de perder, de falhar, errar, mas sua única origem está no…
Faltam 6 meses, e agora?
Chegamos ao meio do ano!! Te pergunto: Como andam as suas metas? Aquelas que você planejou em dezembro ou janeiro? Você acredita que está no caminho certo ou sente que o ano já está perdido? Sempre é possível mudar sua atitude e ainda dá tempo…
Você é resiliente?
Qual o seu comportamento frente a uma situação difícil ou adversa? Existem pessoas que quando estão frente à situações desconfortáveis conseguem rapidamente ajustar o seu comportamento e até se beneficiar com os acontecimentos, estas pessoas são resilientes. O termo resiliência veio da física para designar a capacidade que…
Qual sua forma de motivar a equipe?
Você já deve ter ouvido falar o termo “colocar a cenoura na frente” como forma de gerar motivação… mas será que essa é mesmo uma forma de engajar pessoas para um objetivo? Empresas em todo o mundo usam esse “modelo” para gerar engajamento, porém há…
Propósito
“Como saber se estou colocando meus dons e talentos a serviço do propósito maior? Quando você está no lugar certo, ou seja, quando você ocupa o seu lugar no mundo, naturalmente os seus potenciais natos se manifestam através das suas ações. E o que indica…