Mudanças duradouras e Resultados reais:
Sabe o que acontece quando você mantém o FOCO na sua operação e deixa eu te ajudar com o desenvolvimento dos líderes e a cultura organizacional?
Por ter vivência em diferentes empresas e contextos, proporciono uma visão prática, promovendo GANHO DE TEMPO.
Com objetividade, imparcialidade e experiência, irei contribuir com a capacitação das pessoas chaves, para que sua empresa obtenha vantagem competitiva através de uma cultura de liderança, onde todos são protagonistas.
Soluções Personalizadas:
Para os principais desafios que impedem o crescimento da sua empresa, dos seus líderes e o alcance das metas organizacionais:
Uma parceria diferenciada na obtenção de resultados organizacionais:
A consultoria em gestão estratégica agrega qualificação e experiência nas áreas de gestão de pessoas, processos e qualidade para desenvolvimento de um trabalho focado em resultados, comprometido com os objetivos e as metas organizacionais.
Com foco na excelência e inovação, utilizo um modelo de consultoria sob medida, buscando atender às particularidades da cultura e a dinâmica da sua empresa, pois entendo que cada empresa é única e por meio de diagnósticos precisos, irei sugerir soluções que garantam não somente resultados financeiros imediatos, mas também a sustentabilidade do negócio.
O Programa Start facilita a elaboração do plano de negócio, identifica a viabilidade do empreendimento e reduz riscos.
O Programa Identidade contribui na definição ou revisão de “missão, visão, valores e propósito”, com o objetivo de torná-los estratégicos e aplicáveis.
O Programa Fazer Acontecer realiza o desdobramento e planejamento da estratégia em todos os níveis, focando na execução prática e efetiva.
O Programa Motivação e Engajamento implanta ferramentas
para gestão estratégica de pessoas que conciliam os objetivos do negócio com a satisfação dos funcionários.
Desenvolvimento de Líderes:
Para que ele atuem como agentes de mudanças atraindo produtividade e alta performance.
COACHING
Provoca mudanças comportamentais de alto impacto de forma rápida e objetiva. Alinha as competências pessoais com as exigidas pela empresa, levando-os à excelência nos resultados e relacionamentos interpessoais.
TREINAMENTOS
Programas inéditos e “sob medida” para fazer com que a organização
evolua e consiga resultados através das competências essenciais a todo
líder. Aplicados em metodologia vivencial que possibilita a aprendizagem pela experiência.
WORKSHOPS
Temas que provocam reflexão e conscientização para a necessidade
de mudança. De forma prática, possibilita a aprendizagem de dentro
para fora, revisando crenças, modelos mentais e paradigmas em
curto espaço de tempo.
Ferramentas para Gestão Estratégica:
Tenha embasamento para decisões na Gestão de Pessoas.
PERFIL COMPORTAMENTAL
Proporciona na prática a pessoa certa no lugar certo! Com assertividade superior a 97%, a ferramenta com metodologia DISC, identifica uma série de padrões de comportamento e ajuda a entender quais são os pontos fortes e pontos de melhoria do avaliado. É ideal para processos seletivos e reestruturação de cargos.
AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Possibilita medir a performance das competências técnicas e comportamentais e verificar se o avaliado está apto para a posição atual ou futura e quais competências precisam ser desenvolvidas, bem como suportar decisões de sucessão e movimentação de pessoas, além do PDI.
AVALIAÇÃO LIDERANÇA 360º
Promove a melhoria contínua dos líderes através de feedback
dos superiores, pares e subordinados, gerando importantes informações sobre a sua liderança em diversos pilares de competências. É também uma forma de potencializar a performance
de maneira individualizada (PDI).
PESSOAS FELIZES, EMPRESAS PRÓSPERAS